Job Board

Les Maisons d’Arles ont une vision dynamique et profondément humaine des métiers de l’hôtellerie et de la restauration. En pleine croissance, le groupe mise sur le management et la formation pour créer des carrières, sur le long terme.

Casser les aprioris liés aux métiers saisonniers, instaurer des heures raisonnables et combattre la volatilité du secteur, telles sont les valeurs du groupe.

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Candidatures

Au cœur de la philosophie des Maisons d’Arles, les Ressources Humaines jouent un rôle primordial : management attentif, formation interne et fidélisation des équipes, chaque employé trouve une place de choix. Rejoindre le groupe c’est la promesse d’un emploi à l’année, d’un respect des différences, d’une mobilité interne, d’un accroissement des compétences et d’un emploi polyvalent.

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Index égalité femmes-hommes

Cet index, sous forme d’une note sur 100, se compose de 5 grands indicateurs.
Notre score pour l'année 2021 est de 59/100 points (détail ci-dessous) :

 

Les indicateurs Points obtenus / Points max
1. Écart des rémunérations 39/40
2. Écart des taux d’augmentations individuelles 15/35
3. Écart des taux de promotion N.C/15
4. Augmentations au retour de congés maternités 0/15
5. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 5/10

*N.C (non calculable)

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